Společnost


Lidl Česká republika s.r.o.

Počet nahlášených stížností:789
Z toho za letošní rok:3
Stále v řešení:9
Zobrazit všechny stížnosti na společnost

Hodnocení spokojenosti

69%
31%
Toto skore je založeno na 151 stížnostech.

#57929Na prodavače

Stav stížnosti

uzavřeno

Celková doba trvání

6 dnů 18 hodin

Detail stížnosti

Publikováno
27.05.2022, před 3 lety

Michaela Matoušková

Znění stížnosti

Hezký den přeji. Často nakupuji ve společnosti Lidl Hodonín a uz několikrát se mi stalo, že prodavač u pokladny si neustále povídá (přes ty jejich pracovní telefony, co mají v uchu) se svým kolegou/iní. Bohužel, nebaví se pouze o věcech, které se týkají něčeho pracovního (což prostě slyšíte), ale rozebiraji něco osobního a to po celou dobu než mně projede zboží pokladnou. Je to velmi nepříjemné a velmi neprofesionální. Myslím, že pokladní je tam na to, aby se věnoval i zákazníkovi a ne si celou dobu povidal s kolegy. Podotýkám, že se to v Lidlu stalo běžnou záležitostí. Proto už do tohoto obchodu chodím minimálně. Hezký den přeji Matoušková


Požadované řešení

Minimalizovat hovory s kolegy a mít je jen pokud má zákazník nějaký problém.


Sdílejte

Máte za to, že je obsah této stížnosti nezákonný, nebo neslučitelný s našimi smluvními podmínkami? Takový obsah můžete nahlásit zde.

Vyjádření dTestu

Publikováno
3.6.2022 09:56, před 3 lety

Chování zaměstnanců nepodléhá přímo právním normám. Mezilidské vztahy se řídí zejména zásadami slušnosti. Pracovník jedná za společnost, která by měla mít zájem na jeho vhodném chování k zákazníkům, lze se tedy setkat i s různými kodexy, které zaměstnavatelé vypracovávají pro své zaměstnance. Vzhledem k výše uvedenému je vhodné se stížnostmi směřujícími pouze na chování zaměstnanců obrátit přímo na jejich nadřízené.

Vzhledem k tomu, že stížnost neobsahuje vynutitelný právní nárok, nemůže být na portálu VašeStížnosti.cz publikována, předáváme jí však společnosti jako podnět ke zlepšení služeb.

Máte za to, že je obsah tohoto vyjádření nezákonný, nebo neslučitelný s našimi smluvními podmínkami? Takový obsah můžete nahlásit zde.