Počet nahlášených stížností: | 152 |
Z toho za letošní rok: | 1 |
Stále v řešení: | 9 |
Dobrý den,
30.6. linka 13:35 Brno - letišté Vídeň.
Řidič nabral už cestou půlhodinové zpoždění kvůli kolonám (to se dá pochopit).
Na mezizastávku Elberg jsme tak ořijeli se zpožděním. I přesto, že mu cestující říkali, že pokud hned nevyrazí,nestihnou letadlo (za které, jak víte, se platí v řadech tisíců), a řidiči ostatních autobusů mu říkali, že zde nemůže stát, vydupal si dvacetiminutovou přestávku.
Lidem, kteří si stěžovali, jen otevřel kufr a nechal je odjet městskou dopravou, za kterou si jistě také pořádně připlatili.
Chápu, že potřebuje přestávku, ale nechápu, proč si ji nemúže dát v cílové destinaci. Takhle nepříznivě ovlivnil a naštval 90% svých cestujících.
Nemyslím si, že by se takové zasadní chyby měly stávat. Skoro by bylo v pořádku cestujícím proplatit výlohy, které jim vznikly ne v důsledku ucpané dopravy, ale ignorace vašeho řidiče.
Doufám, že to nepřejdete jen tak.
Děkuji.
Mně osobně letadlo neuletělo, ale nedivila bych se, kdyby vám přišlo stížností více.
|
Tweet |
Chování zaměstnanců nepodléhá přímo právním normám. Mezilidské vztahy se řídí zejména zásadami slušnosti. Pracovník jedná za společnost, která by měla mít zájem na jeho vhodném chování k zákazníkům, lze se tedy setkat i s různými kodexy, které zaměstnavatelé vypracovávají pro své zaměstnance. Vzhledem k výše uvedenému je vhodné se stížnostmi směřujícími pouze na chování zaměstnanců obrátit přímo na jejich nadřízené.
Vzhledem k tomu, že stížnost neobsahuje vynutitelný právní nárok, nemůže být na portálu VašeStížnosti.cz publikována, předáváme jí však společnosti jako podnět ke zlepšení služeb.
Společnost byla o podané stížnosti informována, bohužel však dosud neprojevila zájem se k případu vyjádřit. Vzhledem k tomu, že služba VašeStížnosti.cz funguje na principu oboustranné dobrovolnosti, jsme nuceni stížnost uzavřít.