Počet nahlášených stížností: | 606 |
Z toho za letošní rok: | 66 |
Stále v řešení: | 19 |
Vážení zástupci Kauflandu,chtěl bych vám sdělit svou nespokojenost ohledně nedávného incidentu, ke kterému došlo v obchodě Kaufland v Zábřehu, a který se týkal použití toalety v prostorách vašeho obchodu.Dne 30. ledna 2023 jsem v dopoledních hodinách navštívil váš obchod a rozhodl jsem se využít služby toalety, která je dostupná za úhradu prostřednictvím automatizovaného zařízení. Mimo jiné jsem si všiml, že toto zařízení umožňuje platbu platební kartou, ale bylo zde vyvěšeno upozornění, že lze platit pouze hotovostí z důvodu pravděpodobných problémů s internetovým připojením.Po vložení hotovosti do zařízení mi nebyla vydána žádná účtenka a zařízení neotevřelo dveře k toaletě. Pokusil jsem se kontaktovat zaměstnance ostrahy, kteří byli přítomni v blízkosti, aby mi pomohli s tímto problémem. Místo pomoci jsem však byl konfrontován s nevhodným chováním pracovníků ostrahy, kteří mi neposkytli žádnou asistenci a místo toho mě obvinili z nesprávného jednání.Tato situace byla pro mě nepříjemná. Očekávám od obchodu Kaufland lepší péči o zákazníky a služby v souladu s vašimi vlastními standardy.
Uvítal bych, kdyby odpovědní pracovníci Kauflandu zajistili funkčnost zařízení pro platbu za použití toalety, včetně zabezpečení spolehlivého internetového připojení. Byl bych rád, kdyby kompetentní pracovníci Kauflandu zajistili, aby i zaměstnanci ostrahy byli schopni reagovat na podobné situace s profesionalitou a ohleduplností.Cílem této stížnosti není pouze řešit konkrétní situaci, ale také přispět k vylepšení celkového zážitku zákazníků v obchodě Kaufland. Jsem přesvědčen, že kvalitní zákaznický servis je pro váš obchod klíčový.Děkuji vám za pozornost a za rychlou reakci na tuto stížnost. Očekávám, že budete usilovat o zlepšení situace a vytvoření přívětivějšího prostředí pro všechny zákazníky.S pozdravem,František Sutorý
|
Tweet |
Chování zaměstnanců nepodléhá přímo právním normám. Mezilidské vztahy se řídí zejména zásadami slušnosti. Pracovník jedná za společnost, která by měla mít zájem na jeho vhodném chování k zákazníkům, lze se tedy setkat i s různými kodexy, které zaměstnavatelé vypracovávají pro své zaměstnance. Vzhledem k výše uvedenému je vhodné se stížnostmi směřujícími pouze na chování zaměstnanců obrátit přímo na jejich nadřízené.
Zadržuje-li podnikatel peněžní prostředky spotřebitele bez právního důvodu, jedná se o bezdůvodné obohacení (ve smyslu § 2991 a násl. občanského zákoníku). Kdo se bezdůvodně obohatil, je povinen získaný majetkový prospěch vrátit ochuzenému bezprostředně po výzvě. Pokud tak neučiní, ocitá se v prodlení a ochuzený má možnost navíc požadovat zákonný úrok z prodlení.
Nepodaří-li se spor vyřešit smírnou cestou, má spotřebitel možnost obrátit se na mimosoudní řešení sporů při České obchodní inspekci. Tato služba je bezplatná. Odkaz na podání návrhu na zahájení mimosoudního řešení sporů je možné vyhledat na webové adrese https://www.coi.cz/informace-o-adr/.
Vážený zákazníku/Vážená zákaznice, děkujeme za Váš podnět. Dovolujeme
si Vám sdělit, že podněty zákazníků společnosti Kaufland zpracovává
Zákaznické centrum, na které se můžete s důvěrou obrátit na telefonním čísle
800 165 894 nebo prostřednictvím e-mailu kontakt@kaufland.cz. Zákaznické
centrum, Kaufland Česká republika
Žádáme spotřebitele o sdělení, v jaké fázi se stížnost nyní nachází, případně o její uzavření.
Spotřebitel již nevyužil možnosti na vývoj případu reagovat, stížnost proto uzavíráme.